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SUTE Utcubamba se une a huelga nacional indefinida que se inicia el cinco de setiembre

 

Bagua Grande (José Flores).- César Terán López, secretario provincial del SUTE Utcubamba, anunció que su dirigencia y las diferentes bases magisteriales de la zona, decidieron plegarse a la huelga nacional indefinida que se iniciará el próximo cinco de setiembre y fue aprobada por la dirigencia nacional que participó en la III Convención Nacional Ordinaria del SUTEP, desarrollada el día 18 de agosto del 2012. El dirigente indicó que dicha medida ya es de conocimiento de la opinión pública, debido a que en la III Convención Nacional se acordó implementarla luego de largos meses de diálogo y de compromisos incumplidos por las autoridades sobre las demandas planteadas en la Mesa de Trato Directo y otras instancias de gobierno nacional y local. “Que antes de solucionar las demandas, las autoridades tomaron la decisión unilateral de proponer la denominada Ley de Reforma Magisterial que nunca se discutió en la Mesa de Trato Directo. Según el MED, la ley contemplaría los aumentos de sueldos y las soluciones a las demandas, sin embargo, lejos de dar soluciones a las mismas, atenta contra los derechos adquiridos por el magisterio, demostrando que los objetivos de la ley no son precisamente la unificación, dignificación, ni el desarrollo magisterial, sino exclusivamente el ahorro fiscal como políticas del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional” indicó. Por otro lado los maestros exigen la defensa de la educación pública universal, gratuita y de calidad para todos, con jornada escolar completa, presupuesto no menor del 6% del PBI, que garanticenmejores escuelas para los estudiantes más pobres del país, mejor implementación con mobiliario, bibliotecas, laboratorios, textos escolares, uniformes y matrícula gratuita. Desayunos y almuerzos escolares. Asimismo el respeto y pago de los derechos adquiridos del 30% por preparación de clases; asignación por cumplimiento de tiempo de servicio y subsidios por luto y sepelio, no pagados de acuerdo a ley desde el año 1991 a los maestros activos y cesantes. Decreto Supremo para el inicio del pago de estos derechos. Respeto a la estructura de la Carrera Pública del Profesorado de cinco niveles, con reconocimiento de los méritos alcanzados por el magisterio. No a la degradación de niveles a los maestros de la ley del Profesorado. Pago permanente por grado de maestrías y doctorados. Estabilidad laboral. Evaluación del desempeño laboral permanente, integral, desde las aulas de carácter pedagógica y formativa. Nombramiento de maestros contratados vía concurso público reconociendo su tiempo de servicios. Establecimiento del piso salarial para el magisterio, regulado por la unidad impositiva tributaria (UIT), con remuneraciones y demás bonificaciones, asignaciones y subsidios determinados en la ley y no por la voluntad del Ministro de Economía y Finanzas. Capacitación para todo el magisterio. Establecimiento de un Sistema Nacional de Formación Continua con presupuesto, currículo mínimo y entidades capacitadas. Lucha frontal contra la corrupción. No al intento de sancionar a los maestros que lucharon contra ese flagelo, poniéndoles en las mismas condiciones de terroristas, violadores y narcotraficantes. Incremento de remuneraciones y pensiones para docentes activos, cesantes y jubilados. Debate de la propuesta "Proyecto de Nueva Ley del Profesorado" del SUTEP, presentado al Congreso de la República por el CPPE, que reivindica los derechos adquiridos por el magisterio en la ley del profesorado y respeta la de todos los maestros; el debate debe darse en los plazos pertinentes a nivel nacional fuera y dentro del Congreso de la República. Respeto al fuero sindical: Participación del sindicato en todas las comisiones de evaluaciones y concursos y donde se ventilen derechos magisteriales. Sustentar en el Parlamento Nacional el Anteproyecto de Nueva Ley del Profesorado del SUTEP.