jueves, 2 de julio de 2015

Tras emitir el TC una resolución que prohíbe las medidas cautelares 
Abogado Jimmy Idrogo “Jueces deben aplicar la norma que favorezca a los servidores despedidos” 


Bagua Grande (José Flores).- El abogado laboralista Jimmy Idrogo Bustamante, señaló que la reciente resolución emitida por el Tribunal Constitucional, donde ponen freno a las medidas cautelares que amparaban los derechos de los servidores despedidos del sector público, señaló que se trataba de una norma inconstitucional, sin fundamento jurídico, donde se observa que el TC ordena nuevas normas, en contra de los ex trabajadores, generando un conflicto con las leyes que se venían aplicando, violando el debido proceso y las legislaciones laborales. “En lugar de interpretar las leyes el Tribunal Constitucional, esta vez esta ordenando nuevas normas y amenazando al ex trabajador que no denuncie un presunto delito, desconociendo que los derechos laborales son irrenunciables y que las dudas favorece al trabajador” dijo el letrado. Idrogo, expresó que hay jueces en Jaén, Rioja y Chota, que se han apartado de lo expresado por el Tribunal Constitucional, y aplicando un correcto criterio de justicia e independencia han optado por seguir con las normas que siempre regularon los derechos de los trabajadores. Opinó que el TC solo ha generado un conflicto con las leyes laborales que venían aplicando los jueces y abogados, sin tener en cuenta que los errores para que un ex trabajador se vaya a un juicio, lo generan los mismos funcionarios incompetentes de las entidades públicas, que no llevan un control de los contratos, que terminan desnaturalizándose, generándole derechos a los trabajadores, que termina por ser amparados por un juez, a través de una medida cautelar. Sobre los trabajadores que fueron repuestos en diversas entidades públicas con medidas cautelares y que fueron apeladas por los procuradores públicos o asesores legales, también estarían corriendo peligro, si es que la Sala de Apelaciones, se pega a lo establecido por el TC. Al respecto el abogado dijo que se iría hasta la Corte Suprema y otras judicaturas supranacionales. Asimismo, refirió que los trabajadores que ganaron un puesto a través del concurso CAS y que fueron despedidos, podrían encontrar amparo en el Poder Judicial, ya que la norma del TC reconoce a los servidores que ganaron un puesto de trabajo por concurso público de méritos. Finalmente, AHORA fue informado que decenas de expedientes laborales duermen más de dos meses en el despacho de la magistrada del juzgado civil de Utcubamba, Juana Jesús Vásquez, quien cada vez que le preguntan por los casos contenciosos administrativos, le dice a los desesperados justiciables que tengan más paciencia, dicha jueza ni siquiera se pronuncia a favor o en contra sobre las medidas cautelares a pesar de los resuelto por el Tribunal Constitucional.

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